1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、劳动关系管理(实操精讲) 7、系统复习 8、全科考试题库练习 人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗邦文教育,是一家综合教育培训公司。以集团连锁运营模式发展成为具有影响力的职业培训机构。旗下八大课程,分别是会计、电脑设计、电商淘宝、人力资源管理师、营养师、教师资格证、学历教育、美术。在邦文教育强大实力和卓越平台的保障下,每课程品牌迅速在全国多个城市成为所属职业培训领域优秀者。
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